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宏盛建业招聘简章
发布人:装饰学院
发布时间:2022-05-02
浏览次数:10


宏盛建业投资集团有限公司属中国建筑大型集团化特级企业,国家高新技术企业,中国信息化建设示范企业,中国建筑业成长性百强企业。集团注册资本金5亿,现形成以上海总部为核心,辐射长三角、泛珠三角、大西南内陆,遍及国内20多个省市的市场布局,集团综合实力不断增强主营业务涵盖:建筑营造、数智科技、产业运营、资本经营、国际贸易等业务板块。

市场经营见习岗

项目现场见习岗

财会见习岗

工程造价见习岗

综合类见习岗

 

就业方向———

 

技术员                     薪资 4K-6K/月          5

岗位职责:

1、施工现场各单位协调关系及按公司的施工工艺文件进行技术交底,配合施工;

2、公司产品在商砼站及工地现场的准确添加;

3、统计保管现场单据、视频资料及其他公司要求统计的信息数据;

4、与现场各单位人员建立融洽关系,争取促成新的合作;

5、熟练使用CAD或广联达等软件;

6、领导或上级安排的其他工作。

 

资料员                        薪资 4K-6K/月    5

岗位职责

1、参与编制施工资料管理计划;

2、建立施工资料台帐;

3、进行施工资料交底;

4、收集、审查、整理施工资料;

5、检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料;

6、安全保管施工资料;

7、施工资料立卷、归档、验收、移交;

8、参与建立施工资料计算机辅助管理平台;

9、应用专业软件进行施工资料的处理。

 

市场经营                       薪资 4K-6K/月    15

岗位职责:

1、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及主管部门有关方针、政策和规定,

遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益;

2、协助区域分公司负责人制定市场经营方案,完成年度考核任务目标;

3、区域合作业务开拓、市场经营业务开展及意向项目跟踪工作;

4、客户考察、评审及关系维护;

5、对接、服务合作区域开展经营工作;

6、拟投标项目信息的核实、分析并提供建议意见供领导决策;

7、投标项目全过程跟踪落实;

8、协助总公司各职能中心开展合同谈判及对项目合作方交底工作;

9、协助区域分公司负责人处理各类临时突发事务;

10、服从公司领导,注重道德修养,加强业务学习,自觉执行公司工作人员守

则,自觉维护公司形象;

11、完成领导安排的其他工作

 

测量员                      薪资 4K-6K/月      5

岗位职责:

1、测量员对工程施工测量负有直接职责;

2、严格执行国家颁布的各种施工规范、质量检验评定标准及ISO9000相应程序文件和作业指导书;

3、测量前务必认真熟悉施工图纸,明确各部位的测量要求,并校验测量仪器,待测量仪器贴合要求后方可施测;

4、准确布设用于施工的平面控制网和高程控制网,加密控制点,以满足施工要求;

5、严格执行施工测量技术交底,认真进行各工序的施工测量及复测,及时恢复被破坏的桩,保证施工进度和测量质量;

6、认真保管测量仪器,并定期对测量仪器进行效验和送检,确保仪器精密。

 

 

安全员                    薪资 4K-6K/月     5

岗位职责:

1、专业要求:熟悉房建、道路、桥梁及各类施工机械安全管理专业知识;

2、配合考安全员C证,注册安全工程师;

3、语言表达能力较强,能简洁概述安全问题及整改措施;

4、书面表达能力较好,协助完成工作报告或其他总结文件。

 

工程造价                  薪资 4K-6K/月     5

岗位职责:

1、参与工程项目相关造价管理工作,工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

2、根据项目需要,参与项目招投标工作;

3、辅助合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

4、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工,为结算复核工作打好基础;

5、辅助完成工程造价的经济分析,及时完成工程预结算资料的归档。

6、做好项目相应信息的保密工作;

7、上级领导交办的其它工作。

 

 

工程会计                    薪资 4K-6K/月      5

岗位职责:

1、审核项目付款、报销审核并完成项目核算 ;

2、月末完成工程项目财务成本与成控对账 ;

3、月度编制工程结算表,完成项目明细表,发现项目异动,并进行分析 ;

4、跟踪项目进度,每月对备用金、预付、暂估进行清理 ;

5、负责项目档案收集(合同、预算总成本、产值单等);

6、指导项目的税收事务,控制税收风险 ;

7、领导安排的其他工作 。

 

招培专员                   薪资 4K-6K/月     2
岗位职责:

1、对接业务部门的招聘需求;

2、招聘信息发布,简历甄选、人才初面,安排用人部门面试;

3、开拓并维护各类线上社会招聘渠道;

4、对接的各类校招渠道,建立并维护各校及各校招渠道良好的合作关系;

5、对接,组织进员工的入职培训落地;

6、建立并维护,更新招聘,培训台账及记录;

7、上级主管安排的其他工作。

 

人事专员                      薪资 4K-6K/月   2

岗位职责:

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。 

2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。

3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。

4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。

 

联系人:白   18918175860     邮箱:baixue@hsjy.com

        朱勤敬  13512161975           zhuqinjing@hsjy.com

 

    

 


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