为主动应对新业态背景下就业形势变化，扎实推动2025届毕业生就业工作，3月11日下午，建筑装饰学院召开就业工作推进会。学院领导班子成员党总支书记娄志刚、院长王峰、副书记石峰、副院长翟胜增出席会议，专业主任、2025届毕业生班主任、实习指导老师参加会议，共同谋划就业工作。会议由党总支书记娄志刚主持。
会上，娄志刚宣读了《建筑装饰学院就业工作考核激励办法》。随后，他结合学院当前就业工作实际，提出三维发力拓宽就业路径：一是，开展全域访企拓岗行动。组建由院领导带队的访企拓岗专项工作组，实施“访市对接产业政策、访县挖掘基层岗位、访园联动重点企业”计划，力争新增优质就业岗位。二是，推行精准就业推荐机制。建立毕业生就业信息动态数据库，实行“一生一策”个性化指导。由班主任、实习指导老师组成帮扶小组，通过“企业需求画像”与“学生能力画像”双匹配开展就业推荐，确保“唯一劳动力家庭、脱贫家庭及慢就业”等就业困难特殊群体毕业生获得针对性岗位推荐。三是，构建技能提升赋能体系。开设“就业力提升训练营”，系统开展简历指导、面试模拟、职场礼仪等专题培训。联合校企开发企业订单班、企业奖学金、企业助学金等平台，系统优化校企资源配置，通过分工、协作，出好就业“组合拳”，提升毕业生就业能力。
娄志刚在总结讲话中指出，全院上下要牢固树立“就业是最大的民生”的理念，以“等不起、慢不得”的责任感，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局，凝心聚力打好就业攻坚战，助力毕业生更高质量就业。
编辑：魏子斐
审核：娄志刚
