为深入贯彻落实学校就业工作会议精神，抢抓毕业生就业工作关键期，统筹做好2026届就业冲刺和2027届就业启动工作。9月15日下午，城市更新与历史文化保护学院召开毕业生就业工作推进会。学院党总支书记王正扬、副院长翟胜增、各专业主任及全体毕业班班主任参加会议。会议由学院党总支书记王正扬主持。
会上，王正扬传达了学校就业工作会议精神。会议聚焦2026届毕业生就业最后冲刺阶段，通报了当前就业工作进展情况，对39名未就业学生逐一建立帮扶台账，明确由学院领导、专业主任一对一帮扶，要求帮扶责任人主动联系、逐人研判、精准推荐岗位，围绕简历修改、面试指导、政策解读、心理疏导等开展针对性帮扶，抢抓最后窗口期，全力促进未就业学生尽早就业、顺利就业
随后，王正扬传达了学校就业工作会议精神，并围绕做好27届毕业生就业工作提出三点要求：一是增强紧迫感，抢抓秋招黄金期，把就业指导贯穿学生培养全过程；二是要求班主任充分利用班会课阵地，客观分析就业形势，理性看待行业薪资，引导学生树立正确的就业观和择业观，做到早谋划、早准备、早行动；三是部署精准摸排与分类指导工作，根据学校下发的就业意向调查问卷，逐一摸排班级学生就业意向，重点掌握有就业意向学生的留苏意愿，精准统计留苏率，同步摸排征兵入伍、自主创业、基层就业、灵活就业等意向，掌握应征报名、体检政审、创业项目、政策需求等具体情况；同时了解专转本学生备考打算和复习进度。建立“一人一档”就业台账，按就业、留苏、专转本、征兵入伍、创业等类别分类登记，做到情况清、底数明、措施实，为后续分类指导、精准帮扶提供数据支撑。
本次推进会吹响了2026届毕业生就业最后冲刺的号角，也标志着学院2027届毕业生就业工作全面启动。下一步，学院将持续跟进各项措施落实，定期通报工作进展，重点跟踪39名未就业学生帮扶成效，凝聚全员促就业合力，以更实举措、更快行动抢抓就业先机，全力促进2026届毕业生就业冲刺和2027届毕业生更加充分、更高质量就业。
编辑：魏子斐
审核：王正扬
